Cessez d'être indispensable. Pilotez une organisation autonome.

Notre mission est d’accompagner les dirigeants et leurs équipes dans les phases de croissance lorsque l’équilibre devient fragile

(dépendance au dirigeant, conflits latents, doublon de communication).

Nous intervenons à ces moments charnières pour sécuriser les décisions, clarifier les rôles et structurer durablement l’organisation.

Nos champs d'intervention

Nous intervenons lorsque le dirigeant peut être dans l'une de ces situations ?

"Je ne peux pas m'absenter, sinon tout va s'écrouler"
"Je dois travailler sur le devenir mais je n'ai plus le temps"
"Je suis à la fois flatté et rassuré que tout passe par moi, mais je suis épuisé"
"J'aimerais pouvoir déléguer efficacement"
"J'ai une vision claire mais mes équipes n'arrivent pas à adhérer"
"On court partout, en mode pompier'"
"Tout est urgent. Je n'ai plus le temps de prioriser"
"Nous éparpillons notre énergie à mener tous ces projets de front"
"Finalement, rien n'avance"
"A force de grossir, j'ai peur de perdre notre ADN"